{"id":209,"date":"2019-10-01T13:21:05","date_gmt":"2019-10-01T11:21:05","guid":{"rendered":"http:\/\/www.gementreprendre.fr\/?p=209"},"modified":"2019-10-01T13:21:05","modified_gmt":"2019-10-01T11:21:05","slug":"quel-style-de-management-adopter","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.gementreprendre.fr\/2019\/10\/01\/quel-style-de-management-adopter\/","title":{"rendered":"Quel style de management adopter ?"},"content":{"rendered":"

En fait, c’est \u00e0 chaque entreprise, plus pr\u00e9cis\u00e9ment \u00e0 chaque chef d’entreprise, de d\u00e9cider du type de management qu’il va adopter pour son entreprise. Tout d\u00e9pend de sa propre personnalit\u00e9 d’abord, de ses propres valeurs qu’il veut transmettre, de la culture qu’il veut implanter au sein de son entreprise, de ses objectifs, etc.
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A chaque entreprise son mod\u00e8le de management<\/h2>\n

\"\"Le style de management peut d\u00e9pendre aussi du secteur d’activit\u00e9s d’une entreprise. Dans tous les cas, ce style diff\u00e8re d’une entreprise \u00e0 une autre. Le manager seul d\u00e9cide de ce qui est bon pour son entreprise mais il peut aussi l’am\u00e9liorer ou le changer au fil du temps, selon la fa\u00e7on dont ses subordonn\u00e9s r\u00e9agissent, leur rendement, les r\u00e9sultats, l’atteinte ou non des objectifs, etc. On peut donc citer 5 types de management dits traditionnels parmi lesquels un entrepreneur peut s’inspirer pour son entreprise. D’abord, le management paternaliste, puis le management participatif, le management persuasif, ensuite le management d\u00e9l\u00e9gatif et enfin, le management autoritaire. On ne peut pas dire que l’un ou l’autre de ces mod\u00e8les soit meilleur. Ils ont tous leurs avantages mais aussi leurs points faibles si le manager ne reste pas vigilant.<\/p>\n

En comprendre les caract\u00e9ristiques<\/h2>\n

\"\"Dans le management paternaliste, la bienveillance du manager va l’amener \u00e0 tout faire pour que les conditions de travail de ses subordonn\u00e9s soient les meilleurs possibles. En management participatif, les employ\u00e9s ont le droit \u00e0 la parole quant aux d\u00e9cisions et \u00e0 l’organisation du travail. Le style persuasif implique que le manager tient compte de l’avis de ses employ\u00e9s, tout en portant la responsabilit\u00e9 de toutes les d\u00e9cisions. Dans le mod\u00e8le d\u00e9l\u00e9gatif, une partie des responsabilit\u00e9s est laiss\u00e9e aux salari\u00e9s et en management autoritaire, le manager d\u00e9cide de tout sans rien demander \u00e0 qui que ce soit.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

En fait, c’est \u00e0 chaque entreprise, plus pr\u00e9cis\u00e9ment \u00e0 chaque chef d’entreprise, de d\u00e9cider du type de management qu’il va adopter pour son entreprise. Tout d\u00e9pend de sa propre personnalit\u00e9 d’abord, de ses propres valeurs qu’il veut transmettre, de la culture qu’il veut implanter au sein de son entreprise, de ses objectifs, etc.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":212,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.gementreprendre.fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/209"}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.gementreprendre.fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.gementreprendre.fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.gementreprendre.fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.gementreprendre.fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=209"}],"version-history":[{"count":1,"href":"http:\/\/www.gementreprendre.fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/209\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":213,"href":"http:\/\/www.gementreprendre.fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/209\/revisions\/213"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.gementreprendre.fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/212"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.gementreprendre.fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=209"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.gementreprendre.fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=209"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.gementreprendre.fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=209"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}