{"id":296,"date":"2021-04-06T17:50:42","date_gmt":"2021-04-06T15:50:42","guid":{"rendered":"http:\/\/www.gementreprendre.fr\/?p=296"},"modified":"2021-04-06T17:50:42","modified_gmt":"2021-04-06T15:50:42","slug":"quelles-sont-les-fonctions-du-management","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.gementreprendre.fr\/2021\/04\/06\/quelles-sont-les-fonctions-du-management\/","title":{"rendered":"Quelles sont les fonctions du management ?"},"content":{"rendered":"

Le terme \u00ab management \u00bb fait partie int\u00e9grante du langage quotidien de nos jours, notamment au sein des entreprises. Mais savez-vous quelles sont r\u00e9ellement les fonctions du management ? Si vous aspirez vous-m\u00eame au m\u00e9tier de manager, vous devez savoir ce qu’est v\u00e9ritablement le management et les fonctions qui y sont affili\u00e9es. Grosso modo, le management est en fait l’art de diriger une ou plusieurs \u00e9quipes et l’art de prendre les d\u00e9cisions qui s’imposent pour l’atteinte des objectifs fix\u00e9s.<\/p>\n

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Un r\u00f4le d\u00e9cisif<\/h2>\n

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Le r\u00f4le du manager est d\u00e9cisif pour ses \u00e9quipes que pour les objectifs de l’entreprise. Sachez que manager et \u00eatre un bon manager, \u00e7a se travaille et requiert une longue exp\u00e9rience probante mais aussi des qualit\u00e9s relationnelles et personnelles sp\u00e9cifiques. Ces qualit\u00e9s ne sont pas optionnelles parce que sans elles, un manager ne pourra pas remplir correctement son r\u00f4le, notamment celui de permettre \u00e0 chaque membre de son \u00e9quipe de s’\u00e9panouir et de progresser, aussi bien dans le maniement des outils de travail que dans le savoir-\u00eatre et le savoir-faire et sur d’autres domaines encore. Un manager se doit de faire sortir ce que chacun a de meilleur en soi et mettre ces talents et aptitudes au service de l’entreprise.<\/p>\n

Les fonctions du management<\/h2>\n

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Si vous voulez un jour occuper un poste manag\u00e9rial, il est capital que vous en compreniez les fonctions principales. La premi\u00e8re est de fixer des objectifs tout en contr\u00f4lant l’avancement du projet et les r\u00e9sultats finaux. La seconde, c’est d’organiser le travail des \u00e9quipes, r\u00e9partir les t\u00e2ches et la coordination des actions. Il faut \u00e9galement savoir d\u00e9l\u00e9guer, non seulement parce qu’il est impossible de tout g\u00e9rer vous-m\u00eame mais en plus, cela aide les collaborateurs \u00e0 s’impliquer davantage dans le projet. Vous devriez aussi veiller \u00e0 la formation de vos \u00e9quipes pour que chacun puisse \u00e9voluer. Un bon manager doit aussi faire preuve de leadership et savoir motiver.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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